2026’da kıdem tazminatı, her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarındadır ve yıllık tutar tavanı aşamaz. Tavan 1 Ocak – 30 Haziran 2026 arasında 64.948,77 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 arasında 73.729,87 TL‘dir. Örneğin brüt asgari ücretle (33.030 TL) 5 yıl çalışmış bir işçinin kıdem tazminatı 165.150 TL’dir. Tazminattan yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı
| Dönem | Tavan (1 yıl için) |
|---|---|
| 1 Ocak – 30 Haziran 2026 | 64.948,77 TL |
| 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 | 73.729,87 TL |
1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesine göre kıdem tazminatının yıllık tutarı, Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez. Bu tutar memur maaş katsayılarına bağlı olduğundan yılda iki kez değişir. Hesapta, işçinin işten ayrıldığı tarihte geçerli olan tavan kullanılır.
Kıdem Yılına Göre 2026 Kıdem Tazminatı Tutarları (Brüt)
| Kıdem | Brüt ücret 33.030 TL | Brüt ücret 50.000 TL | Tavan (73.729,87 TL) |
|---|---|---|---|
| 1 yıl | 33.030,00 TL | 50.000,00 TL | 73.729,87 TL |
| 3 yıl | 99.090,00 TL | 150.000,00 TL | 221.189,61 TL |
| 5 yıl | 165.150,00 TL | 250.000,00 TL | 368.649,35 TL |
| 10 yıl | 330.300,00 TL | 500.000,00 TL | 737.298,70 TL |
| 15 yıl | 495.450,00 TL | 750.000,00 TL | 1.105.948,05 TL |
| 20 yıl | 660.600,00 TL | 1.000.000,00 TL | 1.474.597,40 TL |
Tablo, ücretin giydirilmiş brüt ücret olduğu ve işçinin Temmuz-Aralık 2026 döneminde ayrıldığı varsayımıyla hazırlanmıştır. Yemek, yol, düzenli ikramiye gibi sürekli ödemeler ücrete eklenir; giydirilmiş ücret tavanı aşıyorsa tavan sütunu esas alınır. Tam yıldan artan aylar ve günler için orantılı tutar eklenir.
Kimler Kıdem Tazminatı Alır?
- İşveren tarafından haklı neden olmaksızın işten çıkarılanlar,
- Haklı nedenle iş sözleşmesini feshedenler,
- Muvazzaf askerlik nedeniyle ayrılanlar,
- Emeklilik, malullük aylığı veya toptan ödeme almak için ayrılanlar,
- Yaş dışındaki emeklilik şartlarını (sigortalılık süresi ve prim günü) tamamlayıp kendi isteğiyle ayrılanlar,
- Evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde ayrılan kadın işçiler,
- Vefat eden işçinin kanuni mirasçıları.
Kanun tazminatı her geçen tam yıl için öngördüğünden aynı işverene bağlı en az bir yıl çalışmış olmak gerekir. Kendi isteğiyle (yukarıdaki haller dışında) istifa eden veya ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle çıkarılan işçi kıdem tazminatı alamaz.
Kesintiler
| Kesinti | Durum |
|---|---|
| Gelir vergisi | Kesilmez (GVK md. 25/7-a) |
| SGK primi | Kesilmez (5510 md. 80/b-4) |
| Damga vergisi | Binde 7,59 |
Örneğin 5 yılı dolduran ve giydirilmiş ücreti 50.000 TL olan bir işçinin brüt tazminatı 250.000 TL, damga vergisi 1.897,50 TL, net tazminatı 248.102,50 TL’dir.
Adım adım hesap ve tavanı aşan ücret örnekleri için kıdem tazminatı hesaplama rehberine, bildirim sürelerine ilişkin tazminat için ihbar tazminatı yazımıza bakabilirsiniz.
Bu araç 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 dönemi kıdem tazminatı tavanını (73.729,87 TL) kullanır. Kıdem tazminatı her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır, gelir vergisinden istisnadır ve yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. İhbar tazminatı ise gelir vergisi ve damga vergisine tabidir; vergi dilimi kümülatif matrahınıza göre değişeceğinden yukarıdan seçim yapmanız gerekir. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; kesin tutar için mali müşavirinize danışın ve güncel tavanı Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgelerinden kontrol edin.
İlgili Yazılar
Sıkça Sorulan Sorular
2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
1 Ocak – 30 Haziran 2026 döneminde 64.948,77 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde 73.729,87 TL'dir. İşçinin ayrıldığı tarihteki tavan uygulanır.
Asgari ücretli 5 yıllık işçinin kıdem tazminatı ne kadar?
Giydirilmiş brüt ücret 33.030 TL kabul edilirse 5 yıl için brüt kıdem tazminatı 165.150 TL'dir; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alır mı?
Kural olarak hayır. Haklı nedenle fesih, askerlik, emeklilik, yaş dışındaki emeklilik şartlarını tamamlama ve kadın işçinin evlilikten itibaren bir yıl içinde ayrılması dışındaki istifalarda kıdem tazminatı ödenmez.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Kaynaklar
- 1475 sayılı İş Kanunu (md. 14)
- 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (md. 25/7)
- 5510 sayılı Kanun (md. 80)
- PwC Vergi Bülteni — 2026 kıdem tazminatı tavanı