SGK Primleri 2026: İşveren Ne Kadar Öder? Oranlar, Tavan ve Örnek

2026’da işveren, 4/a kapsamındaki bir çalışan için prime esas kazancın %23,75’i oranında prim yükü taşır: %21,75 SGK işveren hissesi ve %2 işsizlik sigortası işveren payı. Şartları sağlayan özel sektör işvereninde malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesinin 2 puanı Hazinece karşılanır ve ödenen oran %21,75’e iner; imalat sektöründe bu destek 2026 sonuna kadar 5 puandır ve oran %18,75 olur. Prime esas kazancın üst sınırı 2026’da brüt asgari ücretin 9 katı, yani aylık 297.270 TL’dir.

2026’da Ne Değişti?

4/12/2025 tarihli ve 7566 sayılı Kanun, 1 Ocak 2026’dan itibaren uygulanmak üzere 5510 sayılı Kanun’da üç önemli değişiklik yaptı:

• Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi %20’den %21’e çıktı. Sigortalı hissesi %9’da kaldı, işveren hissesi %11’den %12’ye yükseldi (md. 81/a).
• Hazine desteği düşürüldü. 81/ı bendindeki işveren hissesi indirimi 2 puana indi. İmalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler için geçici 108’inci madde uyarınca 5 puan uygulanmaya devam ediyor; bu hüküm 31/12/2026’ya kadar geçerli, Cumhurbaşkanı süreyi 31/12/2027’ye kadar uzatabilir.
• Prime esas kazanç üst sınırı alt sınırın 7,5 katından 9 katına çıktı (md. 82). 33.030 TL brüt asgari ücretle aylık tavan 297.270 TL’dir.

İşveren ve Çalışan Prim Oranları

Kısa vadeli sigorta kolları primi işyerinin tehlike sınıfına göre değişmez; tüm 4/a sigortalıları için %2,25’tir ve tamamını işveren öder.

Hazine Desteğinden Sonra Ödenen Oran

Destekten yararlanmak için aylık prim ve hizmet belgelerinin ve muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin süresinde verilmesi, sigortalı hissesi ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesinin süresinde ödenmesi ve Kuruma vadesi geçmiş prim, idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması gerekir. Borcunu 6183 sayılı Kanun’un 48’inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren veya yapılandıran işverenler, bu durum sürdüğü sürece destekten yararlanır. Kamu idareleri, kamu ihale mevzuatına göre yürütülen alım ve yapım işlerine ait işyerleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar için destek uygulanmaz. Hazinece karşılanan tutar gelir ve kurumlar vergisi matrahının tespitinde gider yazılamaz.

Prime Esas Kazanç: Taban ve Tavan

Primler, çalışanın brüt ücreti ile prime tabi diğer ödemelerinden (ikramiye, prim, fazla mesai gibi) oluşan prime esas kazanç üzerinden hesaplanır. 5510 sayılı Kanun’un 82’nci maddesine göre:

• Taban: günlük kazanç alt sınırı asgari ücretin otuzda biridir. 2026’da aylık taban 33.030 TL’dir. Bundan düşük kazanç bildirilemez; ücretsiz çalışma veya tabanın altındaki kazanç için aradaki farkın primini işveren öder.
• Tavan: üst sınır alt sınırın 9 katıdır. 2026’da aylık tavan 297.270 TL’dir. Bunu aşan kazanç için prim alınmaz.

Örnek Hesaplamalar (2026)

Tablodaki tutarlar işverenin aylık toplam maliyetidir: brüt ücret + SGK işveren hissesi + işsizlik sigortası işveren payı. Örneğin 50.000 TL brüt ücretli bir çalışan için 2 puan destekli işveren 9.875 TL SGK işveren hissesi (%19,75) ve 1.000 TL işsizlik payı (%2) öder; toplam maliyet 60.875 TL olur. 350.000 TL brüt ücrette primler tavan olan 297.270 TL üzerinden hesaplanır; tavanı aşan 52.730 TL için prim ödenmez.

Çalışanın eline geçecek net ücreti aşağıdaki araçla hesaplayabilirsiniz. Araç çalışan kesintilerini (%14 SGK, %1 işsizlik, gelir ve damga vergisi) gösterir; işveren payları için yukarıdaki oranları kullanın.

2026 Asgari Ücret Desteği

5510 sayılı Kanun’un geçici 112’nci maddesine göre özel sektör işverenleri, 2026’nın her ayı için günlük 42,33 TL destekten yararlanır; tam ay (30 gün) çalışan bir sigortalı için bu, aylık 1.269,90 TL’dir. Destek, 2025’in aynı ayında prime esas günlük kazancı 1.300 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam gün sayısını geçmemek üzere hesaplanır; toplu iş sözleşmesine tabi işyerlerinde bu sınır 2.600 TL’dir. 2026’da ilk kez kapsama alınan işyerleri de yararlanır. Tutar işverenin ödeyeceği primlerden mahsup edilir ve İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Destekten yararlanılacak ayda, 2025’te en az sigortalı bildirilen aydaki sayının altında bildirim yapılırsa destek uygulanmaz; beyan, ödeme ve borç şartları 2 puanlık destektekiyle aynıdır.

Beyan ve Ödeme Süresi

İşveren, bir aya ait prim ve hizmet bilgilerini ilgili ayı izleyen ayın 26’sına kadar muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle bildirir. SGK primleri ise izleyen ayın sonuna kadar ödenir (5510 md. 88 ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği). Süre resmî tatile denk gelirse izleyen ilk iş günü sonuna uzar. Süresinde ödenmeyen primlere gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanır ve o ay için Hazine desteğinden yararlanılamaz.

Primlerin Vergi Karşısındaki Durumu

İşverenin ödediği SGK işveren hissesi ve işsizlik sigortası işveren payı, personel maliyetinin parçası olarak ticari kazancın tespitinde gider yazılır. Buna karşılık 5510 sayılı Kanun’un 81/ı bendi uyarınca Hazinece karşılanan prim tutarı işveren tarafından ödenmediği için gelir ve kurumlar vergisi matrahının tespitinde gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.

Asgari ücretin işverene maliyetini ve net ücret hesabını 2026 asgari ücret rehberimizde bulabilirsiniz.

İlgili Yazılar

• SGK ve Bordro Rehberi 2026

Kaynaklar

• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (md. 81, 82, 88, geçici 108, geçici 112)
• 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (md. 49)