2026 Asgari Ücret Ne Kadar?
2026 net asgari ücret 28.075,50 TL, brüt asgari ücret 33.030,00 TL’dir. Tutarlar 1 Ocak–31 Aralık 2026 döneminde geçerlidir. İşverene aylık toplam maliyet; imalat sektöründe 5 puanlık prim indirimiyle 39.223,13 TL, diğer sektörlerde 2 puanlık indirimle 40.214,03 TL, prim indirimi uygulanmadığında ise 40.874,63 TL’dir.
| 2026 asgari ücret kalemi | Aylık tutar |
|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030,00 TL |
| SGK işçi primi (%14) | 4.624,20 TL |
| İşsizlik sigortası işçi primi (%1) | 330,30 TL |
| Kesintiler toplamı | 4.954,50 TL |
| Net asgari ücret | 28.075,50 TL |
Rakamlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 2026 asgari ücret tablosuna dayanmaktadır. Aşağıdaki hesaplama aracıyla brütten nete veya netten brüte ücret hesabı yapabilirsiniz.
Bu araç 2026 yılı parametreleriyle hesaplama yapar: brüt asgari ücret 33.030,00 TL, SGK prim tavanı 297.270,00 TL, SGK işçi payı %14, işsizlik sigortası işçi payı %1, damga vergisi binde 7,59 ve ücretliler için gelir vergisi tarifesi (%15 / %20 / %27 / %35 / %40). Asgari ücrete isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi istisnası hesaplamaya dahildir. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; bordronuz ek ödemeler, BES kesintisi, engellilik indirimi veya sendika aidatı gibi kalemlerle farklılaşabilir. Güncel tutarları GİB ve SGK duyurularından kontrol edin.
Asgari Ücret Bordrosunda Yer Alan Temel Yasal Kesintiler
Bordro hazırlama sürecinde ilk olarak brüt tutar üzerinden yasal işçi kesintilerini ayırmanız gerekir. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereğince çalışan payına düşen uzun ve kısa vadeli sigorta kolları kesintisi ile işsizlik sigortası primi brüt ücretten mahsup edilir. Bunun sonucunda çalışanın hak ettiği net nakit tutara ulaşırsınız.
Bunun yanı sıra vergi mevzuatımız, asgari ücret tutarını aşmayan ücret gelirleri için gelir vergisi ve damga vergisi istisnası uygular. Bu sayede bordro uzmanları, ilgili istisna matrahlarını aşmayan kısımlar için personele doğrudan vergisiz net ödeme planlar. Öte yandan asgari ücreti aşan ek ödemeler veya mesai gelirleri söz konusu olduğunda, aşan kısım üzerinden Gelir Vergisi Kanunu tarifesine göre vergi hesaplaması gerçekleştirirsiniz.
İşçi Kesintilerinin Dağılımı
Personel bordrosunda brüt ücretten iki ana işçi kalemi ayrılır. İlk olarak Sosyal Güvenlik Kurumu işçi payı kesilir. Ardından Türkiye İş Kurumu adına tahsil edilen işsizlik sigortası işçi primi brüt tutardan indirilir. Kalan bakiye doğrudan çalışanın banka hesabına aktarılan net ücreti oluşturur.
2026 Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
İşverene toplam maliyet sektör ve prim indirimi durumuna göre değişir. Bakanlığın 2026 hesabında imalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2 puan prim indirimi dikkate alınmıştır. İndirimden yararlanamayan işveren için maliyet ayrıca gösterilmelidir.
| İşveren durumu | SGK işveren primi | İşsizlik primi | Toplam maliyet |
|---|---|---|---|
| İmalat sektörü – 5 puan indirimli | 5.532,53 TL | 660,60 TL | 39.223,13 TL |
| Diğer sektörler – 2 puan indirimli | 6.523,43 TL | 660,60 TL | 40.214,03 TL |
| Prim indirimi uygulanmayan | 7.184,03 TL | 660,60 TL | 40.874,63 TL |
İşveren hesabı yapılırken firmanın sektörüne ve SGK prim indirimi şartlarını sağlayıp sağlamadığına bakılmalıdır. Genel ücret hesaplamaları için brüt-net maaş hesaplama aracını, vergi dilimlerinin etkisi için 2026 gelir vergisi dilimleri rehberini kullanabilirsiniz.
2026 Asgari Ücret Hesaplaması
Brüt 33.030,00 TL’den %14 SGK işçi primi olan 4.624,20 TL ve %1 işsizlik sigortası işçi primi olan 330,30 TL düşülür. Asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası kapsamında olduğundan bu seviyede ayrıca gelir veya damga vergisi kesilmez. Böylece çalışanın aylık net ücreti 28.075,50 TL olur.
Adım Adım Bordro ve Maliyet Hesaplama Süreci
Muhasebe birimleri bordro tanzim ederken belirli bir sıralamayı takip eder. Bu süreci doğru yönetmek olası bildirge hatalarını ve ceza risklerini tamamen ortadan kaldırır.
1. Adım: Brüt Ücretten İşçi Kesintilerinin Ayrılması
Bordro görevlisi ilk olarak brüt tutarı esas alır. Brüt ücret üzerinden belirlenmiş yasal işçi SGK oranını ve işçi işsizlik oranını hesaplar. Bulduğu iki tutarı toplayarak brüt ücretten çıkarır ve net asgari ücreti bulur.
2. Adım: Vergi İstisnalarının Kontrolü
Uzman personel, Gelir Vergisi Kanunu ve Damga Vergisi Kanunu çerçevesinde asgari ücrete tanınan istisna sınırlarını sisteme tanımlar. Bu çerçevede asgari ücretli personelden stopaj veya damga vergisi kesintisi yapmaz. Personel ay içinde ek mesai veya prim alırsa yalnızca istisna tutarını aşan matrah üzerinden vergi dilimini işletir.
3. Adım: İşveren Prim Paylarının Eklenmesi
Son olarak muhasebeci, brüt ücret tutarına yasal işveren SGK primini ve işsizlik işveren fonu payını ekler. Varsa yürürlükteki istihdam teşviklerini düşerek firmanın katlanacağı nihai aylık personel maliyetine ulaşır.
İşletmeler İçin Bordro Yönetiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler
İşverenler her ay Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi verirken çalışanların fiili çalışma gün sayılarını ve prime esas kazançlarını kuruma doğru bildirmek zorundadır. Eksik gün bildirimleri veya hatalı prim kodları yasal teşviklerden mahrum kalmanıza yol açabilir.
Dolayısıyla insan kaynakları yöneticileri personelin devam durumunu, izinlerini ve bordro dökümlerini titizlikle arşivlemelidir. Çalışanın imzaladığı bordro pusulası olası iş hukuku uyuşmazlıklarında işverenin en önemli yasal ispat aracını oluşturur.
İlgili Yazılar
Sıkça Sorulan Sorular
Net asgari ücret nasıl hesaplanır?
2026 brüt asgari ücret 33.030,00 TL’dir. %14 SGK işçi primi ve %1 işsizlik sigortası işçi payı düşüldüğünde, gelir ve damga vergisi istisnasıyla net asgari ücret 28.075,50 TL olur.
İşverene toplam maliyet hangi kalemlerden oluşur?
2026’da aylık işveren maliyeti imalat sektöründe 5 puanlık indirimle 39.223,13 TL, diğer sektörlerde 2 puanlık indirimle 40.214,03 TL, prim indirimi uygulanmadığında 40.874,63 TL’dir.
Asgari ücretten gelir vergisi kesilir mi?
Gelir Vergisi Kanunu gereğince asgari ücret düzeyindeki kazançlar tamamen gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır; dolayısıyla asgari ücretliden bu vergiler kesilmez.
İşveren asgari ücret bildirimini nereye yapar?
İşverenler bordro tanzim edip aylık Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile bildirimde bulunur. Bildirilen primleri ve net maaşı süresinde ödeyerek yasal süreci tamamlar.