Sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret (md. 59).
Tüm çalışma süresi boyunca kullanılan yıllık izin.
18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstüne en az 20 gün.
İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden ödenir (4857 sayılı İş Kanunu md. 59). Hak edilen izin her tamamlanan hizmet yılı için md. 53’e göre hesaplanır: 1-5 yıl (5 dahil) 14, 5-15 yıl 20, 15 yıl ve üstü 26 iş günü; 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstüne en az 20 gün; yer altı işlerinde 4’er gün fazla. Son hizmet yılının bir yıla tamamlanmayan kısmı için izin hakkı doğmaz. Günlük ücret aylık brüt ücretin 30’da biri olarak alınmıştır. İzin ücreti ücret niteliğindedir; gelir vergisi, damga vergisi ve SGK prim kesintilerine tabidir. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; kesin tutar için mali müşavirinize danışın.